Smart Eyes

О проекте

Целью инвестиционного меморандума является презентация материалов для привлечения средств инвесторов в проект по созданию сервиса объективного высокоскоростного отбора кандидатов специалистами рекрутмента.

Технология трекинга движений глаз, ноу-хау принципов обработки нейроданных, полная автоматизация сервиса – конкурентные преимущества Smart Eyes на мировом рынке программного обеспечения для рекрутмента емкостью более 1,6 миллиардов долларов в год.

Сервис разрабатывается как SaaS- платформа и будет включать следующие модули оценки: имеющиеся языковые компетенции; потенциальные языковые компетенции, включая способности к запоминанию и обучению; имеющиеся компетенции в заданной профессиональной сфере.

Сервис ориентирован на решение проблемы улучшения качества оценки персонала при найме на работу, увеличению скорости и снижению стоимости оценки. Актуальность разработки определяется следующими факторами: Существующие сервисы не используют персональные физиологические данные кандидатов, что приводит к необъективности оценки; Скорость квалифицированной оценки кандидатов ограничена физическими возможностями рекрутера; Высока стоимость внедрения корпоративной HRM-системы. Предлагаемое решение решает проблему комплексно. Его использование обеспечит агентства рекрутмента и отделы персонала компаний эффективным, надежным и валидным инструментом отбора. Перспективно возможна адаптация сервиса для сегмента B2C: кандидатов, заинтересованных в дополнительном тестировании и демонстрации своих знаний и способностей на сайтах размещения резюме на платной основе.

Объем необходимых инвестиций стартового этапа составляет 8 124 000 рублей.

Работы стартового этапа заключаются в создании первого прототипа сервиса для оценки языковых знаний и способностей, включая разработку: стимульного материала, точных метрик оценки и алгоритмов процедур для пары русский-английский языки; альфа-версии программного обеспечения для пары русский-английский языки; архитектуры модуля языковых компетенций; наборов метрик для основных языковых пар.

Целью проекта является разработка решений, позволяющих автоматически, по факту прочтения кандидатом пар коротких текстов на экране компьютера или мобильного устройства, оценивать уровень понимания иностранного языка, профессиональных знаний в заданной сфере, а также способности к обучению. Разрабатываемая платформа относится к классу Human Resources Management систем и может быть реализована как автономная, либо как контур автоматизации рекрутмента в многофункциональной HRM системе. Платформа разрабатывается на следующих принципах: возможности произвести оценку путем использования персональных физиологических данных, не зависящих от психологического и эмоционального состояния кандидата; отсутствия физического контакта с лицом, производящим оценку, для исключения любых факторов необъективности; автоматизации системы обработки персональных данных, увеличивающей скорость оценки в порядок; безопасности персональных данных, обеспеченной «облачным» решением обработки и хранения данных. Научной основой решения являются экспериментально подтвержденные теории о закономерностях движения глаз при чтении.

В проекте, на основании находящегося в оформлении лицензионного соглашения с МГУ им. Ломоносова, используются права на ноу-хау и изобретение «Способ оценки способности к запоминанию иностранных слов с использованием анализа глазодвигательной активности». Технической основой решения является использование аппаратных средств трекинга глаз. Возможно использование айтрекеров - присоединенных и встроенных модулей персональных компьютеров, а также трекеров, интегрированных в смартфоны. Инновационной сутью решения является метод получения, обработки и анализа персональных психофизиологических данных. Сервис обработки нейроданных разрабатывается для целей диагностики и имеющихся компетенций, и потенциала познавательной деятельности.

Конечный продукт – SaaS или коробочное решение для автоматизированной оценки знаний, включая: тестовый стимульный материал по предмету оценки, программы обработки данных трекинга, программы оценки результатов тестов и выдачи заключений, пользовательский интерфейс. В перспективе также запланирована разработка приложения для сайтов размещения резюме.